![]() |
كيف نعاتب ولا نجرح
https://i.imgur.com/nstxTpt.png
https://i.imgur.com/WPLEHkq.png العتاب فيه صفاء النفوس والعتاب على قدر المحبة قول يتداوله الناس ، لكن العتاب لا يكون أسلوباً فعالاً إلا إذا استخدم في الوقت المناسب ومع الشخص المناسب الذي يتقبل العتاب اللطيف بصدر رحب وحتى لا نخسر اصدقاءنا من عتابنا لهم فيما يلي خمس نصائح في هذا الشان : https://i.imgur.com/YVzndRa.gif حدد عتابك : فلا يجب أن يزيد عتابك على حد معين ، ولا تحول كلامك لنوع من التوبيخ ، ولا تكرر ما تقوله ولا تلح كثيراً ، حتى لا يتحول كلامك لنوع من الهجوم غير المحبب . https://i.imgur.com/YVzndRa.gif لا تتهاون كثيراً : بينما لا يجب أن يزيد عتابك على حد معين يلزم أيضاً أن لا ينقص عن الحد الذي يجعله فعالاً ، فالتهاون أحياناً يؤدي إلى استسهال الأمر من قبل صديقك ، ومن ثم يتمادى في عدم مراعاة ما يضايقك https://i.imgur.com/YVzndRa.gif لا توجه اتهاماً مباشرة : فلا يجب ان تضع صديقك موضع المتهم فتضطره للدفاع عن نفسة بطريقة تبدو وكأنه يبرىء شخصه من تهمة مؤكدة ، فذلك يوغر صدرة اتجاهك ، وربما تخسرة جزئياً أو كلياً https://i.imgur.com/YVzndRa.gif ضع النقاط على الحروف : عندما تعاتب صديقك حدد بدقة الأشياء التى ضايقتك منه ، بمعنى أن تضع النقاط على الحروف ، مع التأكيد عند عتابك أنك باق على صداقته ، وأن عتابك ما هو إلا من باب البقاء على الود القديم https://i.imgur.com/YVzndRa.gif كن مهذباً عند العتاب : فلا تستخدم أبداً كلمات خارجة عن الأدب وانتق ألفاظك بعناية ، حتى لا تحرج صديقك فلا يعود ينسى كلماتك. https://i.imgur.com/YVzndRa.gif همسة : العتاب فن وذوق العتاب كالحب فلا نعطية لمن لا يستحق العتاب واللوم شرف لا يستحقة البعض لذلك لا تمنح هـذا الشرف إلا لمن يستحقه. |
تشكر ع الايراد وماجلبت
لك:79::f09: |
العتب من المحبة و يريح النفس
ومايعاتبك الا اللي تهمّه وذلك من حرصه وتمسكه بك لكن البعض مايتقبل هالعتاب تسلم ع الجلب الرائع والنصائح العطرة وحيّاك الله الشامخ ونورت المنتدى بمصافحتك النيّرة :w6w_ee8::w6w_ee8: |
| الساعة الآن 01:52 PM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By
Almuhajir
new notificatio by 9adq_ala7sas
User Alert System provided by
Advanced User Tagging (Lite) -
vBulletin Mods & Addons Copyright © 2026 DragonByte Technologies Ltd.